অনেকে মনে করেন, বেশি সময় অফিসে থাকলেই কর্মদক্ষতার প্রমাণ মেলে। কিন্তু কিছু কর্মী ঠিক সময়ে অফিস ছাড়েন, তবু সম্মান পান। তারা কীভাবে এটা সম্ভব করেন? আসুন, জানি তাদের ৯টি অভ্যাস—
১. অগ্রাধিকার নির্ধারণে দক্ষ
সফল কর্মীরা গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলোকেই সময় দেন, কম জরুরি কাজ বাদ দেন বা ভাগ করে নেন। এতে অল্প সময়েই বেশি ফল পাওয়া যায়।
২. স্পষ্ট সীমারেখা নির্ধারণ করেন
তারা কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে পরিষ্কার সীমারেখা রাখেন, অপ্রয়োজনীয় ইমেল বা হঠাৎ আসা “জরুরি” কাজ এড়িয়ে চলেন।
৩. ধারাবাহিকভাবে ভালো ফল দেন
সম্মান পেতে হলে কেবল বেশি সময় কাজ করাই যথেষ্ট নয়; বরং নির্ধারিত সময়ের মধ্যে মানসম্মত কাজ করা জরুরি।
৪. কার্যকরভাবে যোগাযোগ করেন
তারা সঠিক সময়ে প্রয়োজনীয় তথ্য শেয়ার করেন, ভুল বোঝাবুঝি এড়ান, এবং সহকর্মীদের সঙ্গে সমন্বয় করেন—ফলে বাড়তি চাপ এড়ানো যায়।
৫. সম্পর্ক গড়ে তোলেন
শুধু কাজ নয়, সহকর্মীদের সাহায্য করা ও সুসম্পর্ক গড়ার মাধ্যমে তারা বিশ্বাস ও শ্রদ্ধা অর্জন করেন।
৬. দায়িত্ব ভাগ করে নেন
সব কাজ নিজে করার বদলে দক্ষতার সঙ্গে অন্যদের দায়িত্ব ভাগ করে দেন, যাতে দলগতভাবে কাজের মান ও গতি বজায় থাকে।
৭. সময়ের সর্বোত্তম ব্যবহার করেন
তারা সময় নষ্ট না করে পরিকল্পিতভাবে কাজ করেন, “টাইম ব্লকিং” পদ্ধতি অনুসরণ করে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজ শেষ করেন।
৮. ক্রমাগত শিখতে থাকেন
নতুন দক্ষতা অর্জন, বই পড়া, বা ট্রেনিং নেওয়ার মাধ্যমে তারা নিজেদের আরও দক্ষ ও মূল্যবান করে তোলেন।
৯. সুস্থতার গুরুত্ব বোঝেন
তারা পর্যাপ্ত বিশ্রাম ও ব্যক্তিগত সময়ের গুরুত্ব বোঝেন, যা তাদের কাজের দক্ষতা বাড়ায় ও কর্মক্ষেত্রে আরও কার্যকর করে তোলে।
শেষ কথা
দীর্ঘক্ষণ অফিসে থাকা নয়, বরং দক্ষভাবে কাজ করা, সম্পর্ক গড়া, এবং সুস্থতা বজায় রাখাই একজন কর্মীর প্রকৃত শক্তি। আপনি কি এই কৌশলগুলো অনুসরণ করছেন?
