শনিবার (২৫ জানুয়ারী) ভারতীয় অর্থ মন্ত্রক ইউনিফাইড পেনশন প্রকল্পের অপারেশনালাইজেশনকে অবহিত করেছে, যা ইউপিএস নামেও পরিচিত, কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য, এপ্রিল 1 থেকে কার্যকর।
এক বিবৃতিতে অর্থ মন্ত্রক বলেছে যে ইউপিএসগুলি জাতীয় পেনশন সিস্টেমের (এনপিএস) আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য এবং এনপিএসের অধীনে এই বিকল্পটি বেছে নিয়েছে।
“পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (পিএফআরডিএ) ইউপিএস পরিচালনার জন্য বিধি জারি করতে পারে। ইউনিফাইড পেনশন স্কিম পরিচালনার কার্যকর তারিখটি এপ্রিল 1, 2025 হবে, “বিবৃতিতে যোগ করা হয়েছে।
ইউপিএস কী অফার করে?
ইউপিএস অবসর গ্রহণের 12 মাস আগে একজন কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীর দ্বারা প্রাপ্ত গড় বেসিক বেতনের 50 শতাংশ সরবরাহ করবে, তবে তারা যদি 25 বছরের পরিষেবা সম্পূর্ণ করে দেয়।
এছাড়াও পড়ুন | বাজেট 2025: বিশেষজ্ঞরা আয়কর যৌক্তিকরণের পরামর্শ দেন
25 বছরেরও কম পরিষেবা সহ কর্মচারীরা কিন্তু 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে আনুপাতিক ভিত্তিতে পেনশন পাবেন।
যৌথ পরামর্শমূলক যন্ত্রপাতিগুলির অধীনে অনুষ্ঠিত আলোচনার পরে এই প্রকল্পের রূপগুলি তৈরি করা হয়েছিল, এটি একটি প্ল্যাটফর্ম যা কেন্দ্রের সাথে পার্থক্য সমাধানের জন্য কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মীদের জন্য একটি ব্যবস্থা সরবরাহ করে।
গত বছরের আগস্টে, ইউনিয়ন মন্ত্রিসভা প্রায় ২.৩ মিলিয়ন কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের জন্য নতুন পেনশন নীতি অনুমোদন করেছে।
এই নীতিটি এমন একটি কাঠামো উন্মোচন করেছে যা মাসিক পেনশন হিসাবে 50 শতাংশ বেসিক বেতনের গ্যারান্টিযুক্ত, কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মী ইউনিয়নগুলির অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জানিয়ে যারা গ্যারান্টিযুক্ত অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি চেয়েছিল।
নতুন বনাম ওল্ড স্কিম
ওল্ড পেনশন স্কিম (ওপিএস) এর বিপরীতে, ইউপিএস প্রকৃতির অবদানমূলক, যেখানে কর্মীদের তাদের বেসিক বেতন এবং ডেনারনেস ভাতা (ডিএ) এর 10 শতাংশ অবদান রাখতে হবে এবং নিয়োগকর্তার অবদান (কেন্দ্রীয় সরকার) হবে 18.5 শতাংশ, সংবাদ সংস্থা পিটিআইয়ের একটি প্রতিবেদন জানিয়েছে।
এছাড়াও পড়ুন | বাজেট 2025: কর সংস্কার কেন্দ্রের পর্যায়ে নিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে মধ্যবিত্ত ত্রাণের আশা
ওপিএসের অধীনে, ২০০৪ সালের জানুয়ারির আগে কার্যকর, কর্মচারীরা পেনশন হিসাবে তাদের শেষ অঙ্কিত বেসিক বেতনের 50 শতাংশ পেয়েছিল।
ওপিএসের অধীনে কর্মচারীদের কোনও অবদান রাখার প্রয়োজন ছিল না। তারা অবশ্য জেনারেল প্রভিডেন্ট ফান্ডে (জিপিএফ) অবদান রেখেছিল। অবসর গ্রহণের সময় কর্মচারীকে সুদের সাথে জমে থাকা পরিমাণটি প্রদান করা হয়েছিল।
যেহেতু এনপিএস ওপিএসের তুলনায় কম আকর্ষণীয় ছিল, বেশ কয়েকটি নন-বিজেপি-শাসিত রাজ্যগুলি পুরানো পেনশন স্কিমটিতে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যা একটি ডিএ-লিঙ্কযুক্ত সুবিধার প্রস্তাব করেছিল।
এটি প্রাক্তন অর্থ সচিব এবং এখন মন্ত্রিপরিষদ সচিব-মনোনীত টিভি সোমনাথনকে এনপিএস আর্কিটেকচারে উন্নতির পরামর্শ দেওয়ার জন্য এই কেন্দ্রকে একটি কমিটি গঠনের জন্য প্ররোচিত করেছিল।
(এজেন্সিগুলির ইনপুট সহ)
