মেটা এর অফিসগুলিতে পুরুষদের বাথরুম থেকে ট্যাম্পনগুলি অপসারণের সাম্প্রতিক সিদ্ধান্তের পরে, কিছু কর্মচারী তাদের আনার মাধ্যমে “শান্ত বিদ্রোহ” মঞ্চস্থ করা শুরু করেছেন বলে জানা গেছে নিজস্ব নিউইয়র্ক টাইমসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে সরবরাহ।
জানুয়ারির শুরুতে, সিইও মার্ক জুকারবার্গ বেশ কয়েকটি অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক নীতি পরিবর্তন প্রবর্তন করেছে। এর মধ্যে মেটা প্ল্যাটফর্মগুলি জুড়ে “মুক্ত অভিব্যক্তি পুনরুদ্ধার” এবং সংস্থার “ঘৃণ্য আচরণ” নীতি সংশোধন করার বক্তৃতার উপর নিষেধাজ্ঞাগুলি উত্তোলন করা অন্তর্ভুক্ত ছিল।
এছাড়াও পড়ুন: ‘ফ্রি স্পিচ অ্যাডভোকেসি’ -এর জন্য নোবেল শান্তি পুরষ্কারের জন্য মনোনীত এলন কস্তুর
একটি বিশেষ পদক্ষেপ যা কিছু কর্মচারীর সাথে ভালভাবে বসেনি তা হ’ল পুরুষদের বাথরুম থেকে স্যানিটারি পণ্যগুলি অপসারণ। মেটা এর আগে ননবিনারি এবং হিজড়া কর্মীদের সদস্যদের জন্য এই আইটেমগুলি সরবরাহ করেছিল।
নিউইয়র্ক টাইমসের মতে, “জুকারবার্গের পদক্ষেপের প্রতিবাদ করতে, কিছু মেটা কর্মী শীঘ্রই তাদের নিয়ে এসেছিলেন নিজস্ব পুরুষদের বাথরুমে ট্যাম্পনস, প্যাড এবং লাইনার, এই প্রচেষ্টা সম্পর্কে জ্ঞান সম্পন্ন পাঁচ জন লোক জানিয়েছেন। একদল কর্মচারী ট্যাম্পনগুলি বাঁচাতে একটি আবেদনও প্রচার করেছিলেন। “
আবেদনে পুরুষদের বাথরুমে ট্যাম্পন এবং অন্যান্য stru তুস্রাবের পণ্যগুলি পুনঃস্থাপনের জন্য মেটার নেতৃত্বের আহ্বান জানানো হয়েছিল। জবাবে, মেটা’র কর্মক্ষেত্রের পরিষেবাগুলির ভাইস প্রেসিডেন্ট ডয়েন যে কোম্পানির সিদ্ধান্তটি বিপরীত করার কোনও পরিকল্পনা ছিল না।
দ্য নিউইয়র্ক টাইমস জানিয়েছে, “সিলিকন ভ্যালি কর্মীরা তাদের মনিবদের ডানদিকে শিফটে ঝাঁপিয়ে পড়ার সাথে সাথে স্যানিটারি পণ্যগুলি যে শান্ত বিদ্রোহের প্রতীকী ছিল তার প্রতীকী ছিল।”
আরও পড়ুন: এলন কস্তুরী ওয়াশিংটনের ডোজ অফিসকে তার শোবার ঘরে পরিণত করে
যদিও মেটার নেতৃত্বকে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের সাথে প্রকাশ্যে সারিবদ্ধ হিসাবে দেখা হয়, কিছু কর্মচারী আকর্ষক হয় “সূক্ষ্ম আইন সম্পর্কিত আইন” -তে প্রতিবেদনে দাবি করা হয়েছে।
টাইমস আরও জানিয়েছে যে, একটি অভ্যন্তরীণ জরিপ অনুসারে, কিছু মেটা কর্মচারী আসন্ন সংস্থার প্রশ্নোত্তর চলাকালীন জুকারবার্গকে জিজ্ঞাসা করতে আগ্রহী ছিলেন যে কীভাবে সংগঠনের মহিলারা কর্মক্ষেত্রে “পুংলিঙ্গ শক্তি” অবদান রাখতে পারেন। এটি জো রোগানের সাথে 10 জানুয়ারির একটি সাক্ষাত্কারের সময় জুকারবার্গের মন্তব্যগুলি অনুসরণ করেছে, যেখানে তিনি বলেছিলেন: “পুংলিঙ্গ শক্তি আমার মনে হয় ভাল, এবং স্পষ্টতই সমাজের প্রচুর পরিমাণে রয়েছে, তবে আমি মনে করি কর্পোরেট সংস্কৃতি ছিল সত্যিই এটি থেকে দূরে সরে যাওয়ার চেষ্টা করছি। “
তিনি যোগ করেছেন, “আপনি যদি কোনও মহিলা যদি কোনও সংস্থায় যাচ্ছেন তবে সম্ভবত এটি অনুভব করে এটা মত খুব পুংলিঙ্গ। আপনি স্বাভাবিকভাবেই যে শক্তি পেতে পারেন তা পর্যাপ্ত পরিমাণে নেই। আপনি চান যে মহিলারা সফল হতে সক্ষম হন এবং এমন সংস্থাগুলি থাকতে পারেন যা তাদের পটভূমি বা লিঙ্গ যাই হোক না কেন মহান ব্যক্তিদের থেকে সমস্ত মূল্য আনলক করতে পারে “”
(এজেন্সিগুলির ইনপুট সহ)
